ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Применение платформы «1С:Предприятие» позволяет организации, при необходимости, самостоятельно адаптировать программное обеспечение под свои потребности с помощью параметрических настроек или индивидуальных доработок самого программного обеспечения. Высокая доступность специалистов «1С:Предприятие» на рынке труда и умеренная стоимость их услуг позволяет минимизировать затраты на внедрение программного обеспечения в медицинской организации.

Некоторые функции программного обеспечения «Рутина: управление медицинской организацией» разработаны с использованием поставляемых компанией "1С" программных продуктов "1С:Библиотека стандартных подсистем", "1С:Библиотека подключаемого оборудования" и "1С:МДЛП".

В основу архитектуры "Рутины" заложены фундаментальные для медицины принципы и определения, позволяющие рассматривать работу организации и медицинского работника с общих позиций бизнес-процесса оказания медицинских услуг. Разумеется, при этом учитывается и специфика работы медицинского специалиста в каждой конкретной ситуации. Такой подход позволяет:

автоматизировать работу медицинской организации в целом и получить единую картину деятельности организации

использовать единые и прозрачные для понимания учетные схемы во всей медицинской организации.

"Рутина" предназначена для автоматизации работы всех уровней медицинских сотрудников

• младшего медицинского персонала
• врачей
• администраторов подразделений
• руководства медицинской организации

Основной функционал "Рутины" предназначен для медицинских сотрудников, участвующих в оказании медицинских услуг, включая множественный специализированный функционал для решения различных задач и оформления медицинской документации. Другой частью функционала "Рутины" является регистрация и обработка данных хозяйственной деятельности медицинской организации.

Архитектура "Рутины" построена в простом, прозрачном и эффективном духе программных продуктов "1С:Предприятие" - регистрация фактов медицинской и хозяйственной деятельности организации, обработка данных, предоставление аналитической отчетности.

Особое внимание в "Рутине" уделено соответствию алгоритмов программы практике "бумажной" работы медицинских специалистов.  "Рутина" автоматизирует и облегчает привычную работу медиков, а не служит дополнительной и малопонятной нагрузкой, требующей изучения. В "Рутине" имеется множество технологий и инструментов персонифицирования рабочего места медицинского специалиста.

Конечные цели внедрения "Рутины" в медицинской организации - автоматизация работы медицинского и административно-хозяйственного персонала, повышение экономической эффективности и качества оказания медицинских услуг в организации.

Первые внедрения "Рутины: управление медицинской организацией" относятся к 2007 году и за последние 13 лет  разработчиками и внедренцами программного обеспечения накоплен большой опыт в автоматизации как крупных медицинских организаций, так и небольших частных клиник. "Рутина" около 10 лет успешно используется во всех медицинских организациях системы "РЖД-Медицина" Свердловской железной дороги, множестве медицинских организаций от Анапы до Новосибирска и от Нового Уренгоя до Ишима.